Instituto PIPA se firma como consultora na criação de áreas infantis em projetos habitacionais

Novas parcerias reforçam a importância de criar espaços adequados para o desenvolvimento infantil nas áreas urbanas

O Instituto Primeira Infância Plantar Amor (PIPA) foi convidado pela organização do VII Fórum Norte Nordeste da Indústria da Construção (FNNIC), realizado entre 19 e 20 de setembro, em Aracaju, para colaborar com iniciativas voltadas à primeira infância. As parcerias envolvem a Caixa Econômica Federal (CEF), governos estaduais, a Fundação Van Leer e o Estúdio+1, com foco na criação de áreas de lazer infantis em projetos habitacionais. O objetivo é incluir critérios específicos nos editais de programas de habitação pública, favorecendo o desenvolvimento da primeira infância.

De acordo com Rogério Morais, diretor-executivo do Instituto PIPA, a primeira infância foi um dos principais temas debatidos no evento.

As parcerias visam fornecer consultoria e suporte técnico para construtoras interessadas em desenvolver espaços de lazer para crianças, atendendo aos requisitos de editais federais e estaduais. Além de cumprir as exigências legais, esses espaços podem agregar valor social e mercadológico aos empreendimentos imobiliários, como loteamentos e condomínios.

Durante o fórum, o PIPA apresentou o modelo da Praça PIPA, que já existe em Caruaru, e propôs replicá-la em parceria com a construtora Viana & Moura em outros municípios. O sucesso da praça abre caminho para sua implementação em outras localidades, proporcionando espaços urbanos mais inclusivos e acolhedores para crianças e suas famílias. A criação de áreas públicas dedicadas à primeira infância vai além de atender às necessidades infantis.

Além disso, a iniciativa reforça a importância de se criar espaços adequados para o desenvolvimento infantil nas áreas urbanas.

Outro tema relevante discutido no evento foi a importância de programas de parentalidade no setor da construção civil. Com muitos trabalhadores sendo pais, a implementação de iniciativas como licenças parentais flexíveis e programas de conscientização sobre o papel do pai no desenvolvimento infantil pode melhorar a qualidade de vida dos funcionários e aumentar a produtividade.