No mercado funerário, historicamente marcado pela predominância masculina, profissionais como Mariana Cedraz demonstram que a liderança feminina é uma realidade crescente em diversas áreas. Gerente de Cuidado ao Cliente do Grupo Morada, que atua em Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte, Mariana lidera uma equipe de mais de 250 colaboradores e reforça a importância da presença das mulheres nesse segmento.

“Ocupar um cargo de liderança no Morada da Paz é um privilégio, não apenas por estar à frente de um serviço essencial, mas por inspirar e impulsionar outras mulheres. Hoje, elas desempenham com excelência funções que, por muito tempo, foram consideradas exclusivamente masculinas”, destaca Mariana.

Sua trajetória na empresa começou como analista, e, com dedicação e reconhecimento, ela assumiu novas responsabilidades. Atualmente, coordena toda a jornada do cliente, desde o primeiro contato até a despedida final, garantindo acolhimento e suporte emocional aos familiares. “Nosso propósito é proporcionar um atendimento humanizado, oferecendo conforto em um dos momentos mais difíceis da vida”, explica.

O caminho até a liderança trouxe desafios. Mariana enfatiza que, em algumas situações, a capacidade profissional de uma mulher ainda é questionada sem justificativas técnicas. “Nem sempre é fácil, mas o trabalho e a competência falam por si. Com determinação, quebramos barreiras e abrimos espaço para outras mulheres”, afirma.

A presença feminina no setor cresce a cada ano, e Mariana é um reflexo dessa mudança. “Cada vez mais, mulheres assumem cargos de liderança nesse mercado, provando que talento e preparo superam qualquer estereótipo”, pontua. Segundo ela, um dos diferenciais do Grupo Morada é a promoção da igualdade de oportunidades. “Aqui, as competências são o que realmente importam. Não há distinção de gênero na avaliação profissional, e isso faz toda a diferença”, completa.